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职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1、负责具体业务职能的监管与保障。
2、负责费用管理包括费用流程、预算制定、合同管理、支付管理及费效评估。
3、负责营销人事管理包括所有营销人员的招聘、培训、考核、任免及薪酬管理。
4、负责建立纪律制度，确保纪律执行到位，并对销售违规行为进行处理。
任职要求：
1、35岁以下，房地产、市场营销、建筑、广告类相关专业。
2、大型房企同类工作经验3年以上，熟悉三四线房地产市场。
3、可接受江苏省内外派。
岗位职责：
1、负责具体业务职能的监管与保障。
2、负责费用管理包括费用流程、预算制定、合同管理、支付管理及费效评估。
3、负责营销人事管理包括所有营销人员的招聘、培训、考核、任免及薪酬管理。
4、负责建立纪律制度，确保纪律执行到位，并对销售违规行为进行处理。
任职要求：
1、35岁以下，房地产、市场营销、建筑、广告类相关专业。
2、大型房企同类工作经验3年以上，熟悉三四线房地产市场。
3、可接受江苏省内外派。
注：联系我时，请说是在秦淮人才网上看到的。
工作地点
地址：南京秦淮区南京
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
南京市城市建设开发(集团)有限责任公司
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房地产开发·建筑与工程
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200-499人
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公司性质未知
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白下区城开大厦
