职位描述：
岗位职责：
一、招聘：
1、熟练使用各大招聘平台、善于拓宽招聘渠道；
2、精于简历的筛选，善于识人、辨人和用人；
3、招聘是个量化的工作，耐心强，抗压性强者优先；
4、能够协助公司和各销售部门进行人员的优化，逐步提高整体水平；
二、员工关系：
1、负责员工的入、离、转、调动等手续的办理；
2、员工档案的建立和维护；
3、管理员工考勤；
4、协助员工签定晋降级、绩效考核确认书并存档；
5、干部任免、异动的提报；
6、观察在职员工的个人生活、工作投入度和职业稳定性；
三、薪酬福利：
1、 负责员工的社保、公积金网申及窗口业务办理；
2、 负责执行员工调薪手续、签订调薪通知书并存档；
3、 为员工开具收入证明等文件；
4、 负责人力相关报表的制作和呈报；
任职要求：
1、熟悉招聘、员工关系及行政相关专业知识，了解国家、地区相关劳动法律法规；
2、一年以上人力资源工作经验，熟悉人事工作流程（比如：招聘端口、校招、社招等）有过在销售型企业担任人事专员者优先录取；
3、有较强的执行力、抗压力、沟通能力和学习能力；
4、对人员结构的把控度以及敏感度高，能充当心理辅导员的角色；
5、具有良好的组织协调能力，策划过大型活动者优先录取；
【只有要创建实业的人，才应该加入中企动力！
只有要不断超越自己的人，才应该留在中企动力！
只有要成就事业的人，才应该领导中企动力！ 】
地址：南京秦淮区中山南路315号瑞华大厦19楼
（地铁：三山街站，公交：中山南路.升州路站）
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